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企業全面發展策略再造工程的最佳實務指南

「經營靠策略，管理靠制度，執行靠方法，永續靠培育」

這句在企業經營管理上的口訣，很容易琅琅上口，卻很難在企業實務運作推導過程中具體實踐。究其原因，往往是策略不易明晰，制度不易推動，方法難得適切，培育不見成效。企業經營管理本就經緯萬端，見林不見樹是經營者常見的問題，見樹不見林是管理者常犯的毛病；如何在「林→樹」間開闢蹊徑?如何在「樹→林」中窺見天堂?都是經營者與營運者推諉不掉的必修功課。

作者簡介

常昭鳴

美國猶他州立大學機械工程碩士，曾任國立台灣大學副教授、銘傳商專企管科主任、台灣飛利浦公司亞太區管理發展處長、美商雷特液晶顯示器公司總經理、美商太平洋玻璃公司廠長及才庫人力資源事業群首席顧問。現任共好管理顧問首席顧問、中華亞太中小企業經濟合作促進會理事兼人力資源發展委員會召集人。

共好知識編輯群

鑑於「共創價值，共用共好」的理念，共好知識編輯群，在常昭鳴老師的領軍下，結合管理上的理論知識與顧問公司的輔導手法，以專業模式結合國內學者專家共同編著企業界及專業人士所需的管理工具書，期能透過廣泛的 知識分享，提升人與企業的最大價值。《PSR企業策略再造工程》編輯群成員包括常昭鳴先生、陳力銘先生、盧中權先生、林彥文先生、賴志宗先生、鄭秀慧小姐及黃靖琁小姐等多位國內資深的管理顧問與人力資源管理專家。

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  已追蹤作者：[修改]

  
  
  

  
  
  

  
  
  

  
  
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  作者： 常昭鳴．共好知識編輯群
  
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• 出版社：臉譜
  
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• 出版日期：2008/09/12
• 語言：繁體中文

PSR企業策略再造工程

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內容來自YAHOO新聞

試探表態九二共識 傳大陸中央層級密使會柯

「台北-上海雙城論壇」今年能否順利舉行?再度有媒體報導，因為對岸希望台北市長柯文哲對兩岸定位做出明確表態，恐出現變數。傳出大陸方面在7月上旬，曾派中央層級的人士密會柯文哲，試圖試探柯文哲的兩岸定位，希望柯文哲能「更向九二共識靠攏」，不過卻遭拒絕。

媒體更報導，這次大陸派出的密使，並非上海市層級，而是具有國安背景的中央層級，為求保密，柯文哲只帶市長辦公室主任蔡璧如陪同。

對於柯文哲是否七月初，與大陸具國安背景的中央層級密使會面，北市府副發言人黃大維表示，柯文哲對兩岸關係的態度一向清楚，認為兩岸交流應秉持「一五新觀點」，也就是互相認識、互相瞭解、互相尊重、互相合作四個原則，並且促進交流，增加善意，由於北市府目前正籌備雙城論壇的準備工作，因此有許多對岸的朋友來訪市長，提供交流寶貴意見，雙城論壇相關準備工作，仍由大陸小組執行秘書饒慶鈺負責處理。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/試探表態九二共識-傳大陸中央層級密使會柯-115616455.html

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